Sí, si su hernia discal es consecuencia del desempeño de sus funciones laborales, por lo general tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral. La compensación laboral es un seguro sin necesidad de demostrar culpa que protege a los empleados de Florence, Carolina del Sur, que sufren lesiones accidentales o desarrollan enfermedades ocupacionales en el curso y ámbito de su trabajo.

No es necesario que usted demuestre que su empleador tuvo la culpa de su lesión. De hecho, puede presentar una reclamación incluso si usted mismo causó el accidente laboral, y su empleador no puede despedirlo ni tomar represalias en su contra por presentar dicha reclamación. Si su solicitud es aprobada, la compensación laboral cubre todos sus gastos médicos y dos tercios de los salarios perdidos mientras usted se encuentra fuera del trabajo recuperándose. En algunos casos, también están disponibles beneficios por discapacidad y programas de rehabilitación o reentrenamiento vocacional.

¿Qué Son Las Hernias Discales?

Las vértebras que conforman la columna vertebral están separadas por estructuras amortiguadoras llamadas discos. El anillo fibroso (annulus), una capa externa de consistencia esponjosa, protege el núcleo más blando de cada disco contra traumatismos o impactos durante las actividades diarias. Una hernia discal (también conocida como disco desplazado o abultado) ocurre cuando el anillo fibroso se rompe y permite que el núcleo del disco sobre salga entre las vértebras. El disco abultado puede presionar los nervios de la columna vertebral y causar dolor intenso y debilitante, dificultando o incluso imposibilitando la realización de las actividades físicas básicas requeridas en su trabajo.

La mayoría de las hernias discales se localizan en el cuello o en la parte baja de la espalda, y pueden provocar debilidad o entumecimiento en las extremidades, así como dolor severo en la espalda, piernas, cuello, hombros o brazos. Levantar peso, agacharse y permanecer sentado o de pie durante largos períodos pueden agravar la condición y aumentar el dolor.

Algunas lesiones de disco son resultado de accidentes laborales, como resbalar en un piso mojado o caer por unas escaleras o una escalera de mano. Una hernia discal también puede constituir una enfermedad ocupacional derivada de movimientos repetitivos relacionados con el trabajo a lo largo del tiempo. Este tipo de afección es más difícil de probar que una lesión accidental, y la aseguradora de su empleador podría impugnar su reclamación alegando que su condición es consecuencia de una actividad ajena al trabajo o del desgaste natural de la columna vertebral. Asi mismo, la aseguradora podría intentar atribuir su problema de espalda a una lesión previa o a una condición preexistente para evitar pagarle durante un período prolongado de recuperación. En tales casos, se recomienda encarecidamente contar con los servicios de un abogado con experiencia en compensación laboral para ayudarle a obtener beneficios justos.

Trabajadores Propensos A Sufrir Hernias Discales

Entre los empleados especialmente propensos a padecer hernias discales relacionadas con el trabajo se incluyen:

  • Conductores de camiones de larga distancia que permanecen sentados en la misma posición durante muchas horas.

  • Conductores de reparto local que transportan artículos desde el camión hasta la puerta del destinatario.

  • Trabajadores del sector salud que levantan, giran y bañan pacientes.

  • Operadores de herramientas eléctricas pesadas.

  • Empleados de comercio minorista que reponen estantes.

  • Trabajadores de almacén que manipulan objetos pesados de forma repetitiva.

  • Trabajadores agrícolas que se agachan, se inclinan y manejan equipos pesados.

  • Personal de mantenimiento y limpieza.

Otros trabajadores también pueden sufrir problemas discales como resultado de inclinarse, girar el torso, levantar los brazos por encima de la cabeza o cargar objetos pesados. Aunque algunas lesiones de disco pueden tratarse con medicamentos, reposo y atención quiropráctica, los casos más graves pueden requerir costosa cirugía de espalda y un largo período de recuperación durante el cual usted no podrá trabajar. Incluso después de recuperarse, el disco afectado puede quedar frágil y vulnerable a nuevas lesiones. En los casos más graves, puede producirse parálisis, dejando a la víctima parcial o totalmente incapacitada.

Cuándo Necesita Un Abogado De Compensación Laboral

Aunque las reclamaciones por lesiones laborales muy leves, con facturas médicas bajas y poco o ningún tiempo fuera del trabajo, pueden gestionarse con éxito sin ayuda legal, las lesiones de la columna vertebral pueden ser muy graves y costosas para la aseguradora de su empleador, la cual probablemente buscará cualquier medio posible para negar o reducir el valor de su reclamación. En tales circunstancias, no es recomendable enfrentarse a los ajustadores y abogados de la compañía de seguros sin contar con un abogado experimentado que le ayude a obtener beneficios justos, organizando su evidencia médica, calculando sus salarios perdidos y, si es necesario, recurriendo a peritos expertos para demostrar que su lesión discal está relacionada con su trabajo.