Sí, hay un estatuto de limitaciones para las reclamaciones de compensación laboral en Carolina del Sur, pero no es lo mismo que el estatuto que se aplica a las reclamaciones por lesiones personales. En muchos casos de lesiones personales, usted tiene tres años para presentar una demanda (con algunas excepciones) contra la parte que causó su lesión. Sin embargo, para un caso de lesiones relacionadas con el trabajo, generalmente no puede presentar una demanda contra su empleador o un compañero de trabajo en ningún momento.
La compensación de trabajadores existe, en parte, para eliminar las demandas por lesiones relacionadas con el trabajo. Usted no está obligado a probar ninguna negligencia por parte de su empleador porque no importa de quién sea la culpa de su lesión. Incluso si usted causó su propia lesión, puede presentar una reclamación de compensación laboral para beneficios siempre y cuando no:
- Lastimarse intencionalmente
- Sufrir un accidente bajo la influencia de drogas o alcohol
- Sufrir una lesión mientras comete fraude
Plazos de Presentación y Presentación de Informes
Si ha sufrido una lesión accidental relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional en el curso y el alcance de la realización de sus tareas laborales, la compensación de los trabajadores debe cubrir:
- Todos sus gastos médicos
- Dos tercios de sus salarios perdidos
- Reentrenamiento vocacional (en algunos casos)
- Beneficios por fallecimiento (si ha perdido a un ser querido por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo)
Mientras que la Comisión de Compensación Laboral de Carolina del Sur (SCWCC) le da 90 días para reportar su lesión o enfermedad a su empleador y dos años para presentar una reclamación por beneficios de compensación laboral, definitivamente no debe esperar para hacerlo tampoco. Es importante recordar que las ruedas de la justicia pueden girar muy lentamente, y cualquier retraso en la presentación o presentación le da a la aseguradora de su empleador munición para usar en el futuro de su empleador. La aseguradora insistirá en que usted habría reportado y presentado antes si hubiera estado tan gravemente herido o enfermo como dice que está.
Tan pronto como sea posible después de sufrir su lesión accidental relacionada con el trabajo o se le diagnostique una enfermedad ocupacional, debe tomar las siguientes medidas para maximizar sus posibilidades de un reclamo exitoso de compensación laboral:
- Envíe un informe escrito a su jefe o a quien se ocupe de las reclamaciones de compensación laboral en su lugar de trabajo.
- Si su empleador no presenta un reclamo por usted ante el SCWCC, debe hacerlo presentando un Formulario 50, que puede encontrar en el sitio web del SCWCC.
- La compañía de seguros de su empleador debe tener una lista de médicos certificados y recomendar uno de ellos para que usted lo vea. Visite a este médico de inmediato. No puede simplemente ir a su propio médico de familia. Hacerlo podría afectar negativamente su reclamo.
- Asista a todas las citas con el médico recomendado y cualquier proveedor de atención médica al que lo envíen.
- Siga las órdenes de tratamiento del médico al pie de la letra y tome cualquier medicamento exactamente como se lo recetaron.
- Si tiene una enfermedad contagiosa, póngase en cuarentena durante el tiempo que le recomiende el médico.
- Guarde todos los recibos y registros de sus citas médicas, tratamientos y recetas.
- Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación laboral para una consulta sobre su reclamo si:
- Su lesión es grave y sus facturas médicas tienden a ser altas.
- Su empleador o la aseguradora disputan su reclamo.
- Usted no recibe beneficios de manera oportuna.
- La compañía de seguros es lenta o reacia a aprobar los gastos de tratamiento necesarios.
Estatuto de Limitaciones de Compensación Laboral de Carolina del Sur Para Una Condición Que Empeora
En algunos casos, un reclamante exitoso de compensación laboral que ha recibido beneficios por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo podría no recuperarse como se esperaba. Si encuentra que su condición empeora en lugar de mejorar después de haber completado sus tratamientos médicos, solo tiene un año desde su último pago de beneficios para presentar otro Formulario 50 por su condición que empeora.
Hay aún más plazos a tener en cuenta si apela un reclamo denegado a uno o más de los cinco niveles disponibles para usted:
- Conferencia informal
- Audiencia del SCWCC
- Revisión de la Comisión
- Tribunal de Apelaciones
- Tribunal Supremo del SC
Los requisitos de procedimiento deben cumplirse en cada nivel. No cumplirlos puede significar no cobrar los beneficios que necesita.
¿Se Ha Lesionado En El Trabajo?
Si ha sido lesionado en su trabajo, puede hablar con un abogado de compensación laboral. Contáctenos en línea o llame a nuestra oficina de Charleston, Carolina del Sur directamente al 843.488.2359 para hacer una consulta. También podemos reunirnos con clientes en nuestras oficinas de Conway, Murrells Inlet, Mt. Pleasant, Columbia, North Myrtle Beach o North Charleston.