Sí, debe presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo si ha desarrollado el síndrome del túnel carpiano (STC) en el desempeño de sus funciones laborales. El STC es una inflamación del nervio mediano, que controla el movimiento y la sensibilidad de los dedos y el pulgar. El nervio mediano desciende por el interior del brazo y atraviesa un conducto denominado túnel carpiano, situado en el interior de la muñeca. Los tendones y tejidos de este pasaje pueden inflamarse debido a actividades manuales repetitivas. Cuando la inflamación del túnel carpiano ejerce presión sobre el nervio mediano, los resultados son ardor, hormigueo, picor, entumecimiento, incapacidad para diferenciar entre sensaciones de frío y calor, pérdida de fuerza, pérdida de movilidad manual, daño nervioso y deterioro de los músculos de la mano.

Causas, Víctimas y Tratamiento del STC

Algunas de las actividades y condiciones repetitivas que pueden provocar el síndrome del túnel carpiano son teclear, agarrar y soltar objetos, posiciones incómodas de la mano, manejar controles manuales, vibraciones y estrés mecánico. Entre las ocupaciones que suelen asociarse al STC se incluyen:

  • Empleados administrativos y de secretaría
  • Cocineros y panaderos
  • Conserjes y trabajadores de mantenimiento
  • Conductores
  • Trabajadores de entrada de datos
  • Personal sanitario
  • Mecánicos
  • Costureras
  • Peluqueros
  • Paisajistas
  • Cajeros
  • Músicos
  • Artistas
  • Trabajadores de fábricas y cadenas de montaje

Los trabajadores que desempeñan otros trabajos que requieren actividades manuales repetitivas también pueden padecer STC. Los tratamientos incluyen fisioterapia, esteroides, antiinflamatorios, aparatos ortopédicos, férulas, acupuntura y cirugía.

Compensación Laboral para STC

La compensación laboral es un seguro sin culpa que cubre las lesiones relacionadas con el trabajo y las enfermedades profesionales de la mayoría de los empleados de Carolina del Sur. El Síndrome del Túnel Carpiano es a menudo una enfermedad profesional que resulta de movimiento repetitivo en el trabajo, pero sólo conseguir un diagnóstico de CTS no automáticamente le da derecho a beneficios de compensación laboral. Para que le paguen las facturas médicas y le reembolsen dos tercios de los salarios perdidos, debe demostrar que el STC se produjo de forma natural como consecuencia de las actividades que requiere específicamente su trabajo.

Dado que el STC puede desarrollarse fuera del lugar de trabajo, necesitará documentación sobre las actividades de movimientos repetitivos que requiere su trabajo, así como un diagnóstico de STC y una declaración de un médico sobre la probabilidad de que su enfermedad sea consecuencia del desempeño de sus tareas profesionales diarias. Es más probable que la compañía de seguros de su empresa impugne un caso de enfermedad profesional que un caso de lesión, en el que las pruebas suelen ser claras e inmediatas. La aseguradora podría alegar que su STC fue causado o agravado por factores no relacionados con el trabajo:

  • Una lesión preexistente en la muñeca
  • Retención de líquidos como consecuencia de la menopausia o el embarazo
  • Enfermedad tiroidea
  • Diabetes o artritis preexistentes
  • Un tumor o quiste en la zona del túnel carpiano
  • Movimientos repetitivos no relacionados con el trabajo (como practicar un deporte o tocar un instrumento musical)

Un abogado con experiencia puede ayudarle a reunir, organizar y presentar de forma convincente las pruebas de su STC relacionado con el trabajo a la aseguradora de su empleador, a la Comisión de Compensación Laboral de Carolina del Sur (SCWCC) o al tribunal de apelación si su caso llega tan lejos.

Notificación y Presentación

Aunque dispone de 90 días para comunicar su enfermedad profesional a la empresa y de dos años para presentar la solicitud de indemnización por accidente de trabajo, no debe esperar para hacerlo. En cuanto reciba un diagnóstico o se entere por cualquier otro medio de que ha desarrollado un síndrome de estrés postraumático en el trabajo, debe informar por escrito a su jefe. A continuación, debe presentar inmediatamente su reclamación utilizando el formulario 50 de la página web de la Comisión de Compensación Laboral de Carolina del Sur (SCWCC). Cualquier retraso en la notificación o presentación permite a la aseguradora de su empleador impugnar su reclamación alegando que usted habría actuado antes si su estado hubiera sido tan grave como dijo.

La compañía de seguros tendrá una lista de médicos certificados. Debe acudir inmediatamente a un médico de esa lista, no a su propio médico. Siga escrupulosamente las órdenes del médico, las pautas de tratamiento y las derivaciones recomendadas. Tome todos los medicamentos tal y como le hayan recetado y conserve los recibos y demás documentación de todo lo relacionado con el tratamiento. Si cree que no está recibiendo la atención médica adecuada o si la aseguradora impugna su reclamación, consulte inmediatamente a un abogado especialista en indemnización por accidente de trabajo.

¿Se Ha Lesionado En El Trabajo?

Si usted ha sido herido en su trabajo puede hablar con un abogado de compensación laboral. Contáctenos en línea o llame directamente a nuestra oficina de Charleston, Carolina del Sur al 843.488.2359 para hacer su consulta. También podemos reunirnos con los clientes en nuestras oficinas de Florence, Conway, Myrtle Beach, Murrells Inlet, Mt. Pleasant, North Myrtle Beach o North Charleston.